目前，公司各单位从公司近千名技术和技能专家中推荐产生的"百名专家先进典型”已经全部出炉了！请大家为自己心目中的“最佳人气专家”投出宝贵的一票吧！
投票排名较高的“最佳人气专家”有机会参加高端培训并参加公司安排的专家疗养。
（注：由于专家人数众多，故按地区和单位进行分类展示，排名不分先后）
1.玉溪供电局
李邦源
工作岗位：系统运行部自动化管理岗位
专家等级：一级助理技术专家
先进事迹：玉溪局自动化管理专责，曾任厂站自动化班第一任班长，高级工程师、一级建造师、注册安全工程师。从事厂站自动化维护检修工作17年，主持过玉溪电网断路器测控装置同期、远动通道网络化、电力监控系统网络安全防护整改、“十三五”生产技改大修规划、生产作业风险管控提升等工作；参与过玉溪电网自动化主站、多座变电站自动化、保信等系统的建设、整改工作，及多项科技项目。有丰富的自动化系统现场维护和管理经验。
参与编制过《中国南方电网有限责任公司10kV～kV输变电及配电工程质量验收与评定标准第六册：变电自动化》、《云南电网公司厂站自动化设备接入云南电网主站系统投产管理规范》、《云南电网有限责任公司生产作业管理业务指导书》、《云南电网年OS2运行方案网络安全分册》，以及玉溪供电局《大修技改管理业务指导书》等多项标准。发表有《变电站自动化系统验收容易忽略的问题》等论文5篇，参与过《变电二次设备及回路典型缺陷实例分析》等3部著作编著。
熟悉电网自动化系统原理，能组织开展自动化系统改造、整改，对现场作业进行指导，省级培训师，先后多次参加过省、局技术、技能专家评定工作，担任过南网“同心杯”厂站自动化竞赛评委和云南代表队模拟考核教练。
一句自荐语：熟悉电网自动化系统原理和网络安全防护技术，能组织开展自动化系统建设、改造，对技术人员开展技术指导。
2.玉溪供电局
常荣
工作岗位：信息中心信息管理专责
专家等级：三级助理技术专家
先进事迹：爱岗敬业、甘于吃苦。热爱自己的岗位，主动担当，不推诿、不退缩。、年度评为局优秀共产*员，年评为局先进生产工作者。
善于学习，不断提高技能。
结合实际，认真学习专业知识，积极思考，总结经验，发表专业技术论文共计18余篇。1篇获南网技术论坛论文二等奖；1篇获中电联论文一等奖；2篇入选南网技术论坛优秀论文。通过国家软考络规划设计师（高级）、PMP等认证考试。
恪尽职守，引领专业发展。
编制本地化《信息系统运行维护作业指导书》，进一步强化运维服务工作规范性；开展基于ITSS的信息运维服务体系建设，对“标”找差距、补短板，提升管理水平，成为云网首家通过ITSS认证的单位；按照“平台、服务、运维”三个集约化思路，开展信息系统“大运维”工作，实现县级供电企业服务器、存储、应用系统、IT服务集中统一管理；实施计算、存储资源池项目，强化IT基础设施，并基于RHEV虚拟化技术，优化IT设施架构，关停台服务器，关停并转34套应用系统，每年减负荷约Kw，将精益理念融入运维工作，为企业创造价值；负责多个项目实施，提升企业信息化水平，提升信息化对企业管理的支撑力，开展基于海量数据资源平台数据分析应用，促进信息与业务的融合。
一句自荐语：专注于心，执着于事，坚持于行，努力于业，忠诚于*。
3.玉溪供电局
张洁
工作岗位：变电管理所变电运行专责
专家等级：二级助理技术专家
先进事迹：年受聘二级助理技术专家以来，作为变电运行专业技术专家，其认真履行自身责任义务，完成并取得以下工作成效。
一是参与省、地市级公司标准制度修编，通过《云南电网有限责任公司变电站周边无人机巡检规范》、《玉溪电网OCS系统远方遥控试验方案》等编制，规范变电运行业务，有效提升变电运行专业管理。
二是紧抓变电运行核心业务，主持《巡维工作质量管理机制》编制及执行，年组织24座/次变电站巡维质量检查，一方面从检查结果来看，班组存在问题明显下降，另一方面，从缺陷发现率来看，较年提高超%，巡维质量显著提升。
三是参与事件、典型缺陷分析，解决难点问题。作为变电专业负责人编制《“11.24”kV高古楼变#2主变复电过程跳闸调查分析报告》，制定防范措施及提出整改建议。针对kV玉墨Ⅱ回B相高抗轻瓦斯告警重大缺陷，指出南网缺陷定级标准遗漏点，提出玉溪局执行建议及流程获设备部批准执行。
四是积极创新，开展新兴技术应用，上报6个智能巡检机器人项目，有效降低人工成本，提升巡维质量。利用无人机技术，开展“变电设备及周边环境预警系统研究”，提升变电站周边隐患发现率。
五是利用专业特长，开展人员培训。截止年4月已组织完成局级培训5次，牵头开展8家县公司集约化人员岗前培训，有效提升人员技术技能水平，为省公司“统一抢修、强化运维”变电运行业务管理优化奠定基础。
具有良好责任心及使命感，乐于助人，积极向上，变电技术技能基础知识扎实，具备一定组织协调能力、管理能力。
一句自荐语：具有良好责任心及使命感，乐于助人，积极向上，变电技术技能基础知识扎实，具备一定组织协调能力、管理能力。
4.玉溪供电局
**朋
工作岗位：检修试验所自动化管理专责
专家等级：四级助理技术专家
先进事迹：自担任技术专家以来，以实际工作为基础，已取得实用新型专利3项，获得省部级荣誉4项，中国电力企业联合会奖项1项。主要的业绩有：
1.针对厂站自动化专业经常出现的通信中断问题，对家族性缺陷进行分析，并制定下一步的防控措施，并且通过有效的防控措施，此类缺陷明显降低。着重分析变电站OCS系统多见的几起异常信号，对信号进行分析，并制定防范措施，对今后的检修维护人员在异常信号分析时具有重要的指导意义。从而能够快速找出异常点，缩短变电站故障排查时间，提高电力系统运行的稳定性。
2.由我组织对玉溪电网自动化设备开展风险评估，夯实电网安全运行基础，预控设备运行风险，提高设备健康水平和使用效率，根据自动化设备运行维护水平，每年制定自动化设备重点运行维护策略，开展对自动化设备状态评价，根据评价结果制定有针对性的重点维护策略，对存在隐患、故障的自动化设备及时制定防范措施，提高自动化设备运行健康水平，保证电网运行稳定。
3.针对自动化专业员工对测控装置同期功能现场工作的需求，特别是新员工技术技能的培养，主持编写了各厂家同期功能实现原理汇编。针对变电站同期原理实现功能，主持编写了变电站测控装置同期功能原理及调试方法分析，提升自动化专业人员现场工作技术技能。对玉溪电网不满足同期功能的测控装置制定专项整改方案，截止目前，玉溪供电局所管辖变电站测控装置已全部具备同期功能。
4.为配合玉溪电网AVC系统远方控制功能实现，确保所辖变电站AVC子系统在AVC系统上能够正常进行远方监控操作，特由我主持制定AVC遥控方案，同时对厂站AVC遥控闭锁信号定值单进行编制，截止目前，配合主站完成了15座变电站的AVC控制系统闭环，预计今年底，将完成所有变电站的AVC闭环。
5.年，开展了针对对变电站综合自动化系统发生的缺陷及时提出解决方案，利用科技项目调研的机会，去往长园深瑞厂家开展变电站后台监控机操作系统升级技术方案的讨论，并最终形成技改项目申报。针对变电站后台监控机Windows升级、补丁安装提出专业意见，形成变电站WINDOWS系统整改方案，最终确保自动化电力监控系统运行安全稳定。
6.担任技术专家以来，由我结对的2名自动化工，有一名已通过职业技能鉴定技师认证资格，另一名已通过职业技能鉴定高级工资格。
一句自荐语：扎实的专业功底是我前进的源泉，勤奋好学是我成长的行动指南，人生在勤，不索何获，坚持梦想，永攀高峰。
5.玉溪供电局
张春辉
工作岗位：电力调度控制中心自动化组组长
专家等级：一级助理技能专家
先进事迹：年，张春辉组织开展“自动化数据质量提升专项工作”，深入清理和规范厂站自动化四遥信息，编制并开展OCS系统远方控制功能验证方案，确保电网事故下OCS系统对调度快速处置的技术支撑。组织开展配网自动化专项提升工作，分析解决目前存在的问题，完成个配电终端接入,实现配网自动化系统建设从红塔区延伸至全电网，终端在线率从40%提升至96%左右，对配电网监控的支撑水平显著提高。组织开展二次安全防护提升工作，在云南电网内率先完成调度主站安全审计系统、运维堡垒机、各安全区IDS入侵检测系统的全面部署，完善的网络安全防护措施有力的保障了调度自动化主站系统的安全稳定运行。结合调控一体化业务现状，他修编印发《玉溪电网厂站（配电终端）远传调度自动化系统四遥信息实施细则》，规范和指导厂站四遥信息接入标准。同年，张春辉作为主编撰写的书籍《调度自动化主站系统运行维护》出版发行，主要参与编写的书籍《地区电网电力调控专业技术知识读本》出版发行，一篇论文作为第一作者发表在中国科技核心期刊，一篇论文作为第一作者获得年云南电力技术论坛优秀论文三等奖。同年12月，张春辉被玉溪市总工会授予玉溪市首届“玉溪工匠”称号。
一句自荐语：时刻牢记*员的使命，在本职工作上不断发光发热，引导和激励广大职工立足岗位、建功立业。
6.玉溪供电局
*
工作岗位：带电作业中心配网带电作业一班班长
专家等级：三级助理技能专家
先进事迹：勇担责任，积极发挥技术带头人的作用。发挥主动作为的先锋模范作用，实现玉溪电网省公司批准36项可开展配网带电作业项目在玉溪电网范围内全部开展；玉溪电网范围内所有县级供电企业带电作业全覆盖。
技术革新，首次在云南电网范围内开展移动变电站转供作业。
积极组织班组成员开展技术攻关，成功在云南电网公司系统内首次开展“移动式变电站负荷转供作业”的工作，解决变电站综自改造10kV线路长期停电的难题。
着眼未来，狠抓员工素质提升。
组织国内带电作业领域专家开展培训，提升带电作业人员技能，年班组成员有两名员工成功被聘为局助理技能专家。
积极创新，结合实际开展技术革新。
倡导创新、创效的工作理念，完成了《绝缘平台防倾倒装置》职创项目的研制，参与了《基于变电站10kV出线的带负荷转供作业综合技术研究与应用》的科技项目，项目成果入选网省公司科技成果推广应用目录名单。
匠心引领，班组建设创佳绩。
发挥工匠精益求精的精神，努力践行“人民电业为人民”的企业宗旨，班组于年4月荣获了荣获云南省总工会“工人先锋号”的称号。
一句自荐语：我是一个平凡的电力职工，秉承“将平凡的工作做到非凡的理念”，与班组团队成员一起，用青春和执着为实现班组安全人人，职业素养高的梦想共同努力、奋斗。
7.玉溪供电局
雷亚兰
工作岗位：变电管理所kV玉溪变值班长
专家等级：南网变电运检二级技能专家
先进事迹：雷亚兰同志在学习、工作、创新、知识共享上充分发挥了先锋模范作用，成为了更多年轻员工成长成才的“导师”。
她刻苦钻研，使自己不但成为了专业上的行家，还成为了班组管理上的能手，创建的班组“方圆文化”获得南网高度肯定，所在班组被授予南网班组文化示范点；作为主要负责人创建的《构建以“人”为本的安全隐患管控模式》荣获云南省电力行业企业管理创新成果“三等奖”，依据该成果撰写的的论文还荣获全国电力企业优秀管理论文三等奖，现她所在的班组已安全运行余天，个人安全操作3万余次，无差错办理工作票2千余次，班组中公司级技能专家的总数占到了公司级该专业的22%。
她突破创新，带领团队进行了多项课题的研究，如针对市售变电运行相关书籍的不足，编撰了《变电运行现场培训教材》出版发行，针对变电站传统培训模式的不足，探索出新的培训模式，且该成果还荣获全国电力行业企业管理创新成果“二等奖”。
她乐于分享，多次到云网举办的各类培训班上进行授课，由于授课质量高，获得了学员们一致的好评，还多次被邀请到兄弟单位进行单独授课，现每年培训的学员多达人次，每年授课学时高达学时，荣获南网金牌内训师评选活动“二等奖”，被聘为南网“金牌内训师”。
一句自荐语：在平凡的岗位上用心践行“干一行、爱一行、精一行”的人生誓言，是众多年轻人很好的学习榜样。
8.玉溪供电局
杨永旭
工作岗位：检修试验所继保自动化三班班长
专家等级：一级助理技能专家
先进事迹：杨永旭，34岁，高级工程师，技师，一级助理技能专家。作为一名班长，带领着11名班员每年圆满完成所辖23座变电站的继电保护、自动化、热工等专业相关工作，未发生任何安全事故、事件，连续两届被评为云南电网公司“青年安全生产示范岗”。
作为一名团队带头人，他培养徒弟10余人，积极营造“学、赶、帮、超”的学习氛围，班组共有助理级专家5人，高级工程师2人，工程师5人，技师3人，人均素质当量处于基层班组前列。
作为一名科技带头人，他立足于“解决实际问题”来主导创新思路。带队完成的QC课题连续4年获得玉溪供电局、云南省电力行业协会、云南省质量协会的表彰，连续2年获得“全国优秀质量管理小组”国优表彰，创造了玉溪局历年最好成绩。先后荣获“中电联全国电力职工创新一等奖”等省部级奖项6项，“南网职工创新一等奖”等南网级奖项4项，地市级奖项14项，授权国家专利7项。
作为一名专业技术人员，他熟练掌握专业知识，积极分析处理复杂缺陷百余项，发表专业论文8篇，独自完成kV北苑变全站二次设备技改图纸绘制并组织施工，采用“套壳”方式保障了供电可靠性。先后荣获云南电网有限责任公司“先进生产工作者”、第三届“十大杰出青年”等荣誉，获南网第七届“十大杰出青年”提名和个人“二等功”，被认定为第一届“云岭技能大师”。
一句自荐语：11年坚守基层，沉淀了我的专业知识，数十项荣誉背后，是团队的培养和信任，我将扛起肩上的责任，不忘初心，继续前行。
9.玉溪供电局
岳峰
工作岗位：检修试验所检修一班检修工
专家等级：三级助理技能专家
先进事迹：年至年，在玉溪变作为工程负责人，处理了多台kV断路器回路电阻超标、支柱绝缘子闪络、罐体漏气等10起大型缺陷，开展了包括微粒捕捉器改造、缺陷套管电流互感器、罐体三通阀更换等多项工作；
年，作为专业负责人，对玉溪变所有kV电压互感器进行更换；
年，作为专业负责人，在玉溪变连续工作9天10夜进行#1主变吊罩，将油含气量超标、铁芯与夹件绝缘不合格缺陷处理完毕；
年，作为工程负责人，参加了九龙变37台kV隔离开关发热专项，对导电触头进行了技改大修处理；
年，对玉溪变#2主变B相高压侧缺陷套管进行更换；
年，作为现场负责人，参与kV峨山变地基沉降GIS变形处理工作，荣获年省公司技改贡献奖二等奖。
年，作为专业负责人，参加了江川变kV宁江Ⅰ回线隔离开关操动机构及辅助开关切换异常造成全站停电的缺陷处理及缺陷分析报告的编写；
从业20余年，培养出十多位能力突出的徒弟，成为各个部门骨干成员。
主要负责的《变电站无线无源测温系统研发》科技项目，荣获年云南电网公司科技项目二等奖和玉溪市科学技术奖励三等奖；主要参与《机械振动特性分析在有载开关监测.运用研究》中科技项目荣获云南电网公司科技项目三等奖及玉溪市科学技术奖励三等奖。
一句自荐语：工作经验丰富，多次参与处理重大疑难缺陷，专业技能素质过硬，思想素质水平高，有很强的责任感和上进心。
10.玉溪供电局
蒋光华
工作岗位：计量中心计量运维班班长
专家等级：三级技能专家
先进事迹：我年1月1日聘任为助理一级技能专家（营业用电方面），年1月1日续聘助理一级技能专家（营业用电方面）
一、日常工作方面，作为计量运维班的班长，计量运维班的工作近两年培加比较好，我带领我们运维班做好了日常的计量装置运维，三类终端运维，费控计量装置改造，二次压降及二次负荷测试等工作的正常开展。解答及解决日常工作的班组成员及其它班组、县公司的工作的难点，问题。作为运维班的班长，同时做好国家实验室认可工作的技术主管工作。
二、做好的日常的培训工作，利用日常工作的空余时间，对班组成员进行工作技能的培训，利用充分计量培训室对玉溪电网营销人员进行技能培训及实操培训。
三、多次参加省公司特有工种“装表接电”、“电能表检定工”的高级工、技师、高级技师的考评工作，考评中认真负责，公平公正，保证了考评工作顺利进行。被邀请、为特有工种技师和高级技师综合评审会评委专家，参加了技师和高级技师综合评审。被邀请年为技术专家考评（电能计量）考评员对技术专家进行考评。
四、工作中解决出现的问题，解决过AP无线压降现场测试仪的现场电压测试线不能方便的测试PT侧电压问题，使二次压降工作的安全，快速的开展，并形成了QC成果。解决工作的电量差错及计量纠纷问题。
一句自荐语：“勤于思，敏于行”工作中兢兢业业，勤于思考，认真专业。
11.大理供电局
段兰
工作岗位：变电管理所运行专责A
专家等级：变电运行一级助理技术专家
先进事迹：弘扬学习上进之风,积极承担人才培养作为技术专家，通过师徒结对、集中授课、现场培训、参与省公司技术技能专家题库建设、担任省公司技术技能专家及技能大赛评委等形式开展人才培养工作，充分发挥专家的传、帮、带作用。
作为大理局《年省公司变电运行素质杯技能大赛》参赛队的教练，对参赛队员开展理论和实际操作技能培训，最终参赛队取得团体二等奖、个人三等奖的成绩。
严把技术关，着力解决现场实际问题紧抓变电运行二次管理工作重点及难点，深入一线开展分析研究，提炼并总结出《线路保护、备自投、主变后备保护联跳有源线路连接片投退原则》并持续进行修编，指导运行人员根据运行方式变化投退连接片，保证了保护连接片正确投退。
不断学习相关专业知识，在新改扩建工程可研、设计、施工图纸、施工及投运方案、运规审核中提出建设性建议，严格按设备验收标准验收，从源头上、过程中杜绝基建隐患遗留到生产环节。
善于观察，勤于思考，在现场检查或专项检查中发现并排除了“四方测控同期定值存在满足了同期并列但不满足对线路充电要求（无法遥控合闸）”、kV站间备投与KV线路保护联跳有源线定值间矛盾，存在变电站失压风险等多起二次方面隐蔽性较强的隐患，为变电运行安全生产做出了突出贡献。
一句自荐语：我热爱本职工作，工作作风严谨，业务技术过硬，理论联系实际，善于从工作中发现并解决实际问题。
12.大理城区供电局
李光远
工作岗位：大理城区供电局喜洲供电所副所长
专家等级：三级助理技术专家
先进事迹：过去的一年，本人勤奋学习，努力提高思想*治素质，贯彻执行人民电业为人民的服务宗旨。注重提高自身思想*治素质，始终把理论和业务学习放在首位。通过学习，进一步提高了贯彻实践“三个代表”的自觉性和坚定性，保持了与时俱进的精神状态。
组织动员全所员工集思广益，加强配网管理。根据省公司下达的基建项目计划，主动配合计划建设部、积极协调当地*府，顺利完成8台箱变的布点、投运及部分负荷转接，顺利实现了春节不发生大面积停电目标。面对用户产权线路运维不到位的实际情况，带领员工主动求变，在提高用电检查质量的同时，积极参与用户产权线路的巡视、消缺，有效控制了客户产权故障出门的状况。
加强营销管理，引导员工建立主人翁责任意识。通过营销分析，找准了喜洲供电所线损高的原因，确立了实施技术降损的工作思路。年内带领喜洲供电所自主更换载波表只。经过全所干部员工的共同努力，完成综合线损率9.08%，较同期的11.94%下降了2.86个百分点。
发挥自身特长，努力做好传、帮、带。作为三级助理技术专家，结合实际工作，我坚持为实现任期目标努力工作。年两次参与古城配网设备烧毁抢修、故障分析，为城区局配网安全稳定运行贡献自己的力量。年内两次对城区局配电岗位员工进行了岗位应知、应会培训。年4月、5月两次作为考评员参加了培评中心配电线路高级工技能鉴定，顺利完成了培训、考评任务。
一句自荐语：用我们热情的服务和精湛的技术，赢得客户的理解与支持、用我们辛勤的汗水，挥洒出美丽乡村的万家灯火、用我们诚挚的感情，编织出繁华都市的七彩霓虹。
13.大理供电局
胡燕玲
工作岗位：修试管理所继电保护A岗位
专家等级：四级助理技术专家
先进事迹：认真组织完成每年修试所的大修技改工作。修试分部承当了局内大部分二次设备的大修技改工作，改造工作数量多、技术难度大、实施难度大，为了确保每项工程的顺利实施，在工作中注重工作前的现场勘查，每项工作都提前组织现场勘查，编制合理的施工方案，明确危险点；组织设计人员完成施工设计，认真审核；协调停电计划，强调工作中的关键环节，保证每项工作优质、高效、安全的完成。
积极协调、认真组织设备消缺工作。注意收集大量一手资料，完成了《年度缺陷分析报告》《直流充电模块缺陷报告》《保护液晶面板黑屏缺陷报告》等，以指导设备维护和备品备件的准备。
年是西洱河一级电站设备大换血的一年，在年技改计划中，一级站的项目就有15项，基本更换了所有的一次、二次设备。按照局领导的要求，我组织了一级站改造工程的二次设计工作，在时间紧、任务重、新手多的困难面前，设计小组成员没有低头，我们跑现场、请师父、学要求，加班加点按时完成了任务。
技术创新方面：组织了“一种电压扰动闭锁选线的小电流接地选线装置”科技项目的现场实施，该项目被授予实用新型专利。年评为“云南电网公司科技进步奖三等奖”。
参与了“一种用于数字化变电站的站域智能控制主机装置”科技项目的现场安装、调试。该项目被授予实用新型专利，年被评为“优秀专利三等奖”。
参与了“一种基于分层控制结构的机器人巡检系统”科技项目的实施，，该项目被授予实用新型专利。年被评为“优秀专利三等奖”。
组织了“一种故障录波组网”科技项目的现场实施，该项目被授予实用新型专利。
一句自荐语：在不断的学习和工作中养成严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质。
14.大理供电局
洪健明
工作岗位：调度控制中心通信检修专责
专家等级：四级助理技术专家
先进事迹：成绩辉煌的人很多，荣誉满堆的人也很多，而我则是在平凡的岗位上默默奉献着自己的青春和才智，十年如一日坚守电力通信岗位，一心做好通信专业。我勇于承担责任，面对困难决不退缩，冲锋在前，做好表率；十多年一线工作锻炼和孜孜不倦的学习使我具备过硬的专业技术能力和良好的开拓创新精神。
三次登上碧罗雪山顶峰抢修kV兰福线光缆，不畏艰险、不怕困难，冒着弥漫的大雪、零下十几度的严寒和7、8级的大风熔接光缆并圆满完成任务。
担任kV海东变通信施工调试总负责人，克服时间紧、任务重、接入系统复杂等困难，高效高质完成全部工作。
承担35kV光纤全覆盖工程验收及接入工作，面临点多面广、任务繁重、情况复杂等诸多困难，我克服重重困难高效优质的完成任务。
组建大理供电局通信调度班组，很好的承担起大理地区通信调度职能，包括网管运维、检修管理、故障缺陷管理、网络优化及系统分析等工作。
积极推动技术进步和革新，推进带外网管系统、新能源调度管理示范点、调控一体化、地县调一体化等项目的实施，为智能电网的发展提供更加可靠、更加先进的通信服务。
坚持做好传、帮、带工作，努力做好专业技术培训和科技创新普及工作，年评为“云南电网有限责任公司金牌内训师”。
一句自荐语：青春、责任和忠诚铸就电力通信事业的基石，努力为智能电网提供更加安全、优质的通信服务！
15.大理供电局鹤庆供电有限公司
何杰
工作岗位：输变电管理所线路运检工
专家等级：一级助理技能专家
先进事迹：负责完成了鹤庆县《至年电力建设规划》、《鹤庆县“十二五”配电网规划》和《鹤庆县“十二五”配电网规划》编制工作，进一步优化了鹤庆电网结构，保证鹤庆电网的安全、稳定、经济运行，使鹤庆各级电网合理衔接、协调发展，提高了鹤庆电网的供电能力、供电可靠性和运行的经济性，为鹤庆县经济社会的全面发展和人民生活水平的提高，作出了积极的贡献。负责完成鹤庆县年至年十三个批次的电网改造升级工程规划、设计及施工管理工作，共计完成投资1.9亿元。积极参加技能传授工作，代表大理供电局组队参加云南电网公司年配电网运行与检修专业技能比武，担任培训授课人员和教练。在本公司组织五期配电人员运行技能培训，担任主讲，共计培训.5个学时。以“送教上门”形式参加丽江供电局配电线路专业技能培训，任培训教师，培训配电线路学员共计98人。多次参加云南省国家职业技能鉴定站开展的配电线路高级工、技师鉴定考评工作，担任考评员。在规定的时间内按要求对配电线路高级工、技师应掌握的技术理论知识和实践操作作出的客观测量和评价，对云南电网公司各供电企业配电线路工素质的整体性提高、分配制度改革和增强企业竞争力的起到了积极的推动作用。
一句自荐语：严谨、负责、好学、进取，不断完善自我，发挥自身特长，我坚信通过努力和勤奋必将在岗位上做出更大的贡献。
16.大理供电局
卯卫斌
工作岗位：输电管理所线路六班任班长同时兼任“苍洱创新工作室”负责人。
专家等级：二级助理技能专家
先进事迹：-年期间输电管理所在职工技术创新、QC、五小等科研方面处于停滞不前的真空期，科研方面的工作全面下滑，几无建树。年6月牵头组织成立了大理局输电所“苍洱创新工作室”并负责主持工作室日常工作的开展。期间，结合输电所实际情况以及员工工作需求积极推动输电所职工技术创新工作。
年牵头申报5个职工创新项目，获得国家发明专利1项、实用新型专利一项、发表学术论文5篇。其中“kV输电线路停电更换绝缘子快速取销器专用工具的研制”项目获得南方电网公司“职工创新一等奖”和云南电网有限责任公司“职工创新一等奖”，另外一个项目获得云南电网有限责任公司“职工创新三等奖”。
年组织申报职工创新项目4个、职工科技创新项目1个，截止目前获得国家使用新型专利6项、发表学术论文5篇，其中4个职工创新项目分别获得云南电网有限责任公司“职工创新一等奖”1项、“二等奖”1项、“三等奖”2项，云南电网有限责任公司“科技创新三等奖”1项。
作为“苍洱创新工作室”负责人，积极组织项目申报研究、严格把关项目质量、密切