弥渡县住房和城乡建设局关于公开招聘城市管理协管人员的公告
为进一步加强县城管理，经县人民*府同意，决定面向社会公开招聘城市管理协管人员30名。现将有关事项公告如下：一、招聘原则本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘岗位职责及招聘人数本次招聘岗位为弥渡县住房和城乡建设局城市管理协管人员。主要工作职责为协助开展县城管理工作，招聘的协管人员不纳入编制管理。本次招聘城市管理协管人员共30名（男性25名，女性5名）。招聘岗位数与参加笔试人数不足1:2的，适当减少招聘岗位数量。三、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规。2.年满18周岁以上，35周岁以下。3.具有高中（中专）及以上学历，退伍*人学历可放宽至初中。4.户籍地为弥渡县籍。5.无重听、口吃、色盲、色弱、传染病、纹身，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力。6.自愿从事城市管理工作，具有良好的道德情操和心理素质，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，*治可靠、品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，能够保守工作秘密。7.具备国家法律法规规定及履行岗位职责所需的其他条件。（二）优先聘用条件具有法律专业、计算机网络信息专业学历的人员在同等分数条件下优先聘用。（三）有下列情形之一的人员，不予聘用：1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；因违法行为，受过限制人身自由行*处罚的。2.曾被收容教养、收容教育或者有吸*史的。3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。4.曾因违反国家机关辅助人员有关管理规定而解除劳动合同的。5.正在接受审查调查或受处分且处分期限未满的。6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。7.有较严重的个人不良信用记录的。8.患有严重身体疾病或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病以及不宜从事城市协管工作疾病的。9.现役*人、在读全日制高校学生、国家法律法规和有关劳动用工规定不能招聘的。10.有其他不适合从事城市管理工作情形的。四、招聘程序公开招聘工作本着公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、*审、体检、决定聘用、办理聘用手续等程序进行。笔试分数占40%、面试分数占60%，计算综合成绩。体能测评未通过人员不得进入面试程序，最终以综合成绩总分从高到低择优录取。（一）报名报名时间：公告发布之日起至年1月15日（节假日正常报名），上午8:30-11:30,下午14：30—17:30，逾期不再受理。报名地点：弥渡县弥城镇太和街原太花乡*府（城管局）四楼内勤室。报名方式：本次招聘采取本人现场报名，不允许代报，报考人员报名前仔细阅读此招聘公告。参加现场报名时，须携带1寸证件照片2张、身份证原件和复印件1份（需正反面复印）、户口本（或户籍证明）、居住证明（或居住证）、毕业证原件和复印件1份，由中国人民银行出具的征信报告1份，优先招聘条件所需的证明材料原件及复印件各1份；现场填写《弥渡县住建局城市管理协管人员报名登记表》1份，并认真校对个人填报信息，做出承诺。（二）资格审查由弥渡县住建局、弥渡县人社局成立公开招聘领导小组，依据招聘条件对报考人员进行资格审查确认。（三）理论知识考试（笔试）采取闭卷方式，内容包括城市管理法律知识、时事*治等。（时间、地点另行通知）（四）体能测试1.4×10米往返跑；2.男子米、女子米中长跑。通过标准：男子：4×10米往返跑30岁（含）以下16秒1、31岁（含）以上17秒4；米跑30岁（含）以下5分35秒、31岁（含）以上6分5秒。女子：4×10米往返跑30岁（含）以下18秒1、31岁（含）以上19秒1；米跑30岁（含）以下5分35秒、31岁（含）以上6分10秒。（时间、地点另行通知）（五）面试由弥渡县住建局、弥渡县人社局组成的公开招聘领导小组组织面试，按笔试成绩从高到低按招聘人数与应聘人数1:2的比例对招聘人员思想*治、道德品质、仪容仪表、语言表达、沟通协调进行测试。（时间、地点另行通知）（六）体检在体能测试合格人员中，根据笔试、面试综合成绩，按照拟招聘人数等额从高分到低分确定体检对象，体检费用由应聘人员承担；体检不合格的，按照应聘人员综合成绩由高到低排名顺序依次递补。（七）*审体检结束后，参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及相关*策的要求，对考察对象进行全面*审，对在*审中发现有不符合招聘岗位所需资格条件、不符合招聘条件的情形，以及其它不能聘用的情况的，取消应聘人员的拟聘用资格。*审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照应聘人员综合成绩由高到低排名顺序依次递补。（八）决定聘用由弥渡县住建局、弥渡县人社局组成的公开招聘领导小组根据考生成绩、体检结果和考察*审情况综合考虑择优确定拟招聘人员。（九）办理聘用手续组织1周业务培训后按照平等自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同，试用期为1个月。试用期满合格的，予以正式聘用。办理聘用手续之前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。五、薪酬待遇及后续管理签订聘用合同后，用工单位根据协管人员确定的等级核发工资，月人均工资按元保障（含个人及单位缴纳保险的费用）。协管人员可享受出差补助，可自愿申请加入县住建局工会，享受工会会员及带薪休假、健康体检等福利待遇。被聘用人员实行半*事化管理，相关管理规定、纪律要求以及定级晋级按《弥渡县住建局城市管理协管人员招录管理办法（试行）》执行。六、注意事项（一）在招聘工作领导小组发出体能测试、体检及其他事宜通知的时限内，不能按时到场者即视为自动放弃招聘资格。报考者应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。（二）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。（三）为做好疫情防控工作，报考人员在报名、测试中须自觉做到佩戴口罩、测量体温、登记和扫健康码。七、纪律与监督本次招聘工作接受弥渡县纪委监委驻县自然资源局纪检监察组和社会监督。-。驻县自然资源局纪检监察组-本公告由弥渡县住建局负责解释。弥渡县住房和城乡建设局
年12月31日
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