在人才培养战略的基础上还要健全管理机制，创建一系列满足新医改形势的档案管理制度，其中针对的档案管理提出细致、清晰、明确的规定、规范和条款，要严格贯彻落实这些管理制度，积极监督各项制度的落实情况，以制度来推动管理，用制度来约束档案管理部门的工作。
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