立案件
**纪处分85人
问责领导干部25人
大理州充分发挥好信访问题线索“主渠道”的作用，紧盯违纪线索，按“六大纪律”进行详细归类，认真分析研判，准确灵活运用拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五种问题线索处置方式，发现问题线索及时处置，实现监督执纪常态化。
正确运用监督执纪“四种形态”。
立足抓“早”抓“小”，建立“咬耳”“扯袖”“红脸”“出汗”的常态化机制，对群众反映的一般性或带有苗头性、倾向性问题线索，以及反映问题笼统、多为道听途说或主观臆测、难以查证核实的问题线索，采取谈话函询的处置方式由被举报单位或个人说明、解释。
做到信访线索处置到位。
进一步规范处理流程，实行信访举报各个流程实行制度化管理，提高信访件办理质量。对纪检监察机关受理的重大、复杂、疑难信访举报件实行常委包案解决信访问题制度，包接待、包协调、包督办、包落实、包稳定，切实发挥领导的组织协调作用，强化信访办理工作的组织领导，真正做到信访线索处置到位。
严格运用问责“利器”。
认真贯彻落实《中国共产*问责条例》和省委实施办法，抓住不落实的事、问责不落实的人，让失责必问成为常态。累计办结问责案件16件，问责*组织4个，问责领导干部25人。其中，县处级干部2人，乡科级干部2人，一般干部21人。
一季度，共受理信访举报件，处置问题线索件，立案件，结案61件，给予**纪处分85人。挽回经济损失72.95万元。(杨辉)
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